การตลาดอาจบั่นทอนนวัตกรรมการศึกษาระดับอุดมศึกษา

การตลาดอาจบั่นทอนนวัตกรรมการศึกษาระดับอุดมศึกษา

การอยู่เฉยไม่ใช่ตัวเลือก มหาวิทยาลัยควรเป็นสถานที่ซึ่งโอกาสและความทะเยอทะยานมาบรรจบกัน”

Doku จาก NUS กล่าวว่า:”จากการแยกส่วนหลักสูตรไปสู่บริการสนับสนุนที่มีความสามารถทางวัฒนธรรมมากขึ้น นักศึกษาและสมาพันธ์นักศึกษาจำนวนมากได้ต่อสู้และรณรงค์ให้เกิดการดำเนินการในด้านนี้มาหลายปีแล้ว และรายงานฉบับนี้เน้นแนวปฏิบัติที่ดีและขั้นตอนปฏิบัติที่ชัดเจนสำหรับมหาวิทยาลัยที่จะเริ่มดำเนินการเพื่อตอบสนองต่อหลายๆ จากข้อกังวลที่เกิดขึ้น

“รายงานนี้ต้องได้รับการพิจารณาอย่างจริงจังโดยผู้นำระดับสูงทุกคนในภาคส่วนการศึกษาระดับ

อุดมศึกษา และฉันหวังว่าจะได้เห็นการดำเนินการเชิงรุกเพื่อขจัดช่องว่างที่ไม่ยุติธรรมเหล่านี้ในการบรรลุผลครั้งแล้วครั้งเล่า”แม้ว่าจะเป็นที่ยอมรับว่าผู้นำมหาวิทยาลัย เจ้าหน้าที่ และสหภาพนักศึกษาได้ทำงานร่วมกันในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเพื่อลดช่องว่างความสำเร็จ 

รวมถึงการฝึกอบรมเกี่ยวกับการทำความเข้าใจความไม่เท่าเทียมทางโครงสร้าง มหาวิทยาลัยจำนวนมากสามารถทำได้ รายงานระบุแม้ว่าจำนวนนักศึกษาเต็มเวลาระดับปริญญาตรีของ BAME ในสหราชอาณาจักรจะเพิ่มขึ้นมากกว่า 50% ระหว่างปี 2007 ถึง 2017 แต่ 71% ของนักเรียนเอเชียที่สำเร็จการศึกษาในปี 2017 สอบได้ที่หนึ่งหรือ 2:1 และเพียง 57% ของ นักเรียนผิวดำเทียบกับ 81% ของนักเรียนผิวขาวข้อมูลแสดงให้เห็นว่าคุณวุฒิก่อนเข้าศึกษาในมหาวิทยาลัยแม้ว่าจะเป็นปัจจัยสำคัญในผลการศึกษาระดับปริญญา แต่ก็ไม่ได้อธิบายถึงความแตกต่างระหว่างกลุ่มชาติพันธุ์

Universities UK ขอให้รองอธิการบดีและอาจารย์ใหญ่ลงนามในสัญญาออนไลน์

เพื่อทำงานร่วมกับนักศึกษาและใช้คำแนะนำของรายงานภายในสถาบันของตน ความคืบหน้าของภาคส่วนนี้จะได้รับการประเมินในปี 2020การสอบสวนการค้าทาสสองวันก่อนที่รายงานจะเผยแพร่ มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์ประกาศว่าจะทำการศึกษาเชิงลึกในเชิงวิชาการเป็นเวลากว่าสองปีถึงแนวทางที่ “มีส่วนทำให้ได้ประโยชน์ จากหรือท้าทายการค้าทาส

ในมหาสมุทรแอตแลนติกและรูปแบบอื่น ๆ ของการบังคับใช้แรงงานในยุคอาณานิคม”นอกจากนี้ยังจะตรวจสอบขอบเขตของทุนการศึกษาที่มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์ซึ่งเป็นที่นั่งแห่งการเรียนรู้ที่จัดตั้งขึ้นและเฟื่องฟูก่อนและระหว่างช่วงเวลาของจักรวรรดิ อาจเสริมและตรวจสอบการคิดตามเชื้อชาติระหว่างศตวรรษที่ 18 ถึงต้นศตวรรษที่ 20

มีการขอให้กลุ่มที่ปรึกษาที่ได้รับมอบหมายเป็นพิเศษซึ่งได้รับการแต่งตั้งโดยรองอธิการบดี สตีเฟน เจ ทูป ให้แนะนำวิธีที่เหมาะสมในการรับทราบความเชื่อมโยงในอดีตต่อการใช้แรงงานทาสและเพื่อจัดการกับผลกระทบของมันกลุ่มที่ปรึกษาแปดสมาชิกที่ดูแลงานนี้มีศาสตราจารย์มาร์ติน มิลเล็ตต์ ศาสตราจารย์ลอเรนซ์แห่งโบราณคดีคลาสสิคเป็นประธาน และรับสมาชิกจากแผนกวิชาการที่เกี่ยวข้องทั่วทั้งมหาวิทยาลัย

Credit : คืนยอดเสีย